2.面试
面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩计算当场公布。面试具体事宜在芝罘区政府网(www.zhifu.gov.cn)另行通知。
为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。面试结束后，按笔试占70%、面试占30%的比例计算考试总成绩，根据招聘计划和应聘职位按照1：1.3的比例从高分到低分确定进入体能测评人员名单。如出现考试总成绩相同的，依次按面试成绩、笔试总成绩、文化基础测试、计算机能力测试成绩、学历高低，确定进入体能测评人员，仍不能确定的，再组织专家进行重新面试，按照重新面试后成绩确定人选。
3、体能测评
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米。体能测评为达标性测评，体能测评不合格的，不能确定为体检考察人选。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。体能测评时着运动鞋、运动服。时间、地点等事宜在芝罘区政府网(www.zhifu.gov.cn)另行通知。
(三)体检、考察、政治考核
体能测评结束后，根据考试总成绩，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对体能测评合格的应聘人员进行体检、考察。
体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。
应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。
体检费用和复检费用由报考人员承担，因体检不合格而造成的缺额，按笔试、体能和面试的总成绩依次递补。
对体检合格的人员根据应聘职位的要求，进行全面考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
(四)人员递补
应聘人员放弃体检、政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成职位空缺的，可从本职位面试合格、体能测评合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
根据应聘人员的考试成绩、体测、体检、考察及政治考核情况提出拟聘用人员名单，向社会公示，公示期为3个工作日。
(六)聘用
拟招聘为烟台市公安局芝罘分局辅警的，办理相关手续，约定试用期。试用期间发给试用期工资(正式工资的80%)。试用期满合格后，方可正式任职。不合格的，解除合同。
四、相关待遇
拟聘用辅警与烟台市安保保安服务有限公司签订劳动合同，派遣到烟台市公安局芝罘分局从事辅警工作。劳务派遣单位统一缴纳五险一金，实行绩效工资，试用期满月收入大学本科学历约3000元(含工资、个人缴纳的社会保险和住房公积金，不含考核奖、取暖补贴等)，大专及以下学历约2600元(含工资、个人缴纳的社会保险和住房公积金，不含考核奖、取暖补贴等)。统一配发辅警服装及其它必要的执勤和防护装备。
五、其它
招聘咨询电话：0535-6227757(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)。
本公告由烟台市公安局芝罘分局负责解释。
原标题：2018年烟台市公安局芝罘分局招聘警务辅助人员公告
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1、烟台市公安局芝罘分局招聘警务辅助人员报名登记表.xlsx
烟台市公安局芝罘分局
2018年6月25日
责任编辑（刘瑞）
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