(三)考试
1、笔试：笔试内容为驾考《科目一》知识。
2、微机测试：微机测试内容为驾考《科目三》。
上述考试科目满分均为100分。
考试综合成绩按笔试成绩和微机测试成绩1:1的比例合成。
笔试、微机测试工作由县人社局、县公务用车管理服务中心共同组织实施。
笔试、微机测试时间、地点另行通知。
面试
面试工作由县人社局组织实施。面试采取结构化面试方式进行。
依据《科目一》和《科目三》测试综合成绩，按招聘计划数1:2的比例，从高分到低分确定面试对象。最后一名如有数名考生测试成绩相同的，一并确定为面试对象。面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩不低于当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入考察和体检环节。
面试时间、地点另行通知。
成绩合成
报考人员考试总成绩按笔试成绩和微机测试合成成绩与面试成绩6:4的比例合成确定。依据考试总成绩，从高分到低分，按照所报岗位招聘计划数1:1的比例，确定考察体检对象。考试总成绩并列的，按微机测试成绩高低顺序排序。
(四)考察和体检
依据考试总成绩，从高分到低分，按照所报岗位招聘计划数1:1的比例，确定考察体检对象。考试总成绩并列的，按微机测试成绩高低顺序排序。考察和体检工作由县机关事务管理局负责实施。
考察工作根据岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检标准参照公务员录用体检标准执行。
因考察和体检不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分等额递补。同岗位递补不超过两次。
(五)公示
体检、考察合格人员名单在涡阳县人力资源和社会保障网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。
(六)聘用及待遇
1、本次新进人员实行劳动合同制管理并实行劳务派遣，由安徽乐行集团依据相关规定做好新聘人员的劳动合同签订(试用期 3个月，试用期间工资每月1500元，试用期满经考核合格后签订劳动合同)、档案管理、年度考核等工作，县公务用车管理服务中心做好日常管理、使用、培养等工作。
2、C1及以上驾照的司勤人员工资福利待遇为月基础工资1800元+绩效工资300元;A1驾照的司勤人员月基础工资2100元+绩效工资300元。执行公务出车任务，按财政部门相关规定补助，并享受社会保险待遇(个人承担部分由个人缴纳)。
五、纪律要求
1、加强组织协调。各有关部门要高度重视，明确职责分工，密切协作配合，精心组织实施，实行招聘工作负责制和责任追究制。
2、加强对招聘工作的监督，增强公开性和透明度，保障报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权。纪检、监察部门对招聘工作实行全程监督，确保招聘工作公平、公正。
3、坚持招聘原则，规范招聘程序，严肃招聘纪律，严格考风考纪，坚持阳光操作，确保招聘工作顺利进行。
六、有关事宜
本《公告》由涡阳县县人力资源和社会保障局负责解释。
本次考试不指定考试辅导用书，复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班和培训活动。
咨询服务和监督电话：
1、政策咨询电话：0558-7217535(县人社局)
2、报名咨询电话：0558-7230066(县机关事务管理局)
3、监督电话： 0558-7230901(县人社局纪检组)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
原标题：2018年涡阳县公务用车管理服务中心公开招聘编外司勤人员公告
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2018安徽豪州市涡阳县公务用车管理服务中心招聘编外司勤人员报名表
涡阳县人力资源和社会劳动保障局
2018年6月25日
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责任编辑（张珊）
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