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“……加入‘抢人大战’”、“‘抢人大战’背后……”、“‘抢人’容易……难”……近来，“抢人”一词频繁出现在各大新闻媒体的首页，成为当之无愧的热词。“抢人”一词也生动地展现出当前全国各地对于人才的渴求。站在这场“抢人大战”之外，我更看到了一个奋斗中的中国。
习近平总书记在参加广东代表团审议时强调“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。自此，各地为了取得“人才”这一资源，开始纷纷出台了不少充满诚意的人才政策。从武汉的“留汉新政”，到南京的“宁聚计划”，再到天津的“海河英才”行动计划，从推出住房优惠，到放宽落户限制，再到完善配套福利，这场不见硝烟的“抢人大战”在全国如火如荼地上演，并且不断加码升级。不光这些一二线城市，就连一些区县、乡村也积极响应，为吸引人才，助力发展而积极应战。
究其根本，为什么各地纷纷掀起“抢人大战”，为了留住人才费尽心思，妙招频出?城市之间的竞争自然是一个不变的话题，然而总览全局，从“人”入手，大概是看出了历史转折中最为关键的要素。如今，改革已经到了啃硬骨头的关键时期，习近平总书记曾这样描述“我们比以往任何时候都更加接近实现中华民族伟大复兴的中国梦”。目标就在我们前方招手，面对这样一个巨大的历史转折点，我们比以往任何时候都需要抓住关键，突破难关。这时候，作为根本因素的人就又一次凸显出了他的作用。“抢人大战”中“抢”的多数是有希望在未来跻身一线的种子选手，不仅能为城市带动消费与创新，更能够注入源源不断的新鲜血液。
那么，如何才能在这场“抢人大战”中拔得头筹就值得各地下功夫了。目前各地还是一些户口、房子和现金补贴这样的政策性手段，比如，武汉对大学毕业生落户放宽择业期限、学历范围、落户门槛和落户渠道;在成都，全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证即可落户;在深圳，工作5年，而且符合深圳人才标准，就可以六折购买人才房。然而，除了打人情牌、政策牌引进人才之外，更应该在如何让人才“留得住”上下功夫。人才不是用来装点门面的“点缀”，而应该是激发动力的引擎。人才引进来，不能让他们有“英雄无用武之地”的感慨。各地应读好“说明书”，做好“伯乐”，把人才放到匹配的岗位，给他们施展才华的园地，让人才人尽其才。同时，要厚植沃土，给人才 一个发展成长的环境。不断强化激励政策，让人才在干事创业的同时得到成就感和满足感。 “人既尽其才，则百事俱举;百事举矣，则富强不足谋也。”发挥好人才的作用，自然就有了向前发展的强劲动力。
“抢人大战”愈演愈烈，战火蔓延的速度也超出了许多人的想象。每个城市都前所未有的显露出自己对于发展的渴望。如果把他放到更高的格局中看，这并不是一个个孤立的事件，在这场战役中，我们看到的是一个奋斗中的中国，她曾经历尽沧桑，饱经磨难，度过一个又一个难关。现在，她又走到了一个历史的转折点，千千万万的中华儿女仍然如曾经的一次又一次一样，用智慧、用胆识、用团结，将她推向一个更美好的明天。
来源：荆楚网
作者：郭瑶
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