2019安徽三支一扶考试内容-公基：《劳动合同法》有关考点提炼

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《劳动合同法》虽然在我们的考试中不是很常见，但是有时候还是会有一在考试中有所呈现。那么据此，我将为大家来提炼一下几个劳动法律法规的常见考点。

题1：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内与劳动者订立书面劳动合同。

A.半个月

B.一个月

C.两个月

D.三个月

本题比较简单，选B。这是一个纯记忆题，考察的是关于劳动合同订立的问题。《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

题2：下列选项中，是劳动合同的必备条款的是( )。

A.工作地点和内容

B.试用期

C.培训

D.补充保险和福利待遇

本题答案选A。这也是一道很简单的记忆题。《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;