2019安徽选调生面试中常见的问题总结，为你考场作答拨云见雾

安徽中公教育为您提供安徽省选调生考试信息，备考资料。 在线咨询QQ ，关注安徽中公教育微信（ahoffcn），更多资讯请加入安徽省选调生考试学习交流QQ群。

相比于笔试题目，面试题目更加灵活，且由于答题时间短，考官只能在有限的时间段内考察考生的职业匹配度，因此外在的形象、语言表达及内在的答题内容等都对考生的较终成绩起到决定性因素，为了能够让广大考生在此次考试中取得可喜成绩，中公教育专家在此对考生在面试中常见的问题予以总结，希望对各位考生能够有所帮助。

一、答题心态：

自信是成功的法宝，是一切行为的动力。面试答题，本身就比较灵活，主观性较强，只要答题内容充实，理由充分，观点正确，就能够取得理想的成绩。在这个过程中，自信是驱动答题内容乃至答题状态向好的重要因素，我们只有对自己足够自信，才能够确定自己的所思所想乃至所说是正确的，这样才有助于面试的成功。

二、答题思维：

1、符合党纪国法。答题内容首先应符合国家的法律法规，符合国家的大政方针，不应违背党纪国法。

2、符合公序良俗。中国古代的社会性质以熟人社会为主，治政的主要方式是德治，即通过一些约定俗称的村规民约、公序良俗来约束人们的行为规范，这种公序良俗传承至今，成为了现代社会的社会主义核心价值观，是精神文明建设的重要组成部分，作为一名公职人员，我们应当具备并遵守这样的精神品质，因此答题内容当中也应当适当体现。

3、符合人民群众的根本利益。公职人员的工作性质是为民服务，要做好人民的公仆，要想做好这一点就要能够维护民众的根本利益，凡事以民众利益为出发点，想民之所想，急民之所急，而这一点是成为公职人员的首要条件。