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党的十八大以来，党中央对人才的重视，不仅体现在对专家休假的安排和关心上，更在于不断完善人才政策，进一步深化人才发展体制机制改革，为广大人才创新创业营造良好环境，此举对于进一步鞭策和激发更多的能人志士在脱贫攻坚战中发挥作用，可谓意义十分重大。
政以才治，业以才兴。习近平总书记指出，“办好中国的事关键在党，关键在人，关键在人才”。打赢扶贫开发攻坚战，落实靠基层，支撑在人才。人才是贫困地区致富奔康的关键因素。组织部门作为人才工作的牵头抓总部门，理应勇担重任，精准选才、精心育才、精确用才，充分发挥好人才对扶贫开发攻坚的支撑作用，切实为小康的决胜期提供强有力的智力保障。
围绕脱贫攻坚精准“选才”。“三人同行，必有一智;三步之内，必有芳草。”“千军易得，一将难求。”选好一个人才,就可能培养一个团队,发展一批产业,致富一方百姓。如何紧扣脱贫攻坚大势,精准选才是关键。当下，脱贫攻坚一线，缺的是敢于创新、勤政为民的“智者”。组织部门就是要有一双慧眼，善于全面、准确、客观地考察和了解人才;要打破常规，不拘泥世俗，只要符合事业发展需求，就要大胆的选出来;要结合全面建设小康社会、实现“五大”发展理念，用心选配专业化的领导干部，选优配强基层领导班子，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的人才选拔到脱贫攻坚队伍中来。
围绕脱贫攻坚精心“育才”。俗话说，金子只有从土里挖出来才会发出耀眼的光芒。实际上，本土人才就是深埋在你身边的“金子”，只要抚去泥土就会发光。可以说，打赢脱贫攻坚战重点还是要培养造就本土人才。“工欲善其事，必先利其器”。要加大人才工作投入，针对不同层次、不同行业、不同战线上的特点，开展技术人才分类专项培训，提升其境界、开拓其视野。要充分发挥农村现代远程教育网络、各类职业学校和培训机构的主渠道作用，大规模开展培养“永久牌”农村实用人才培训，不断提高他们的综合素质、创新创业能力。要采取挂职锻炼、岗位训练等多途径，“订单式”培养基层一线干部和各类技术人才，切实为他们注入干事创业的强劲动力。
围绕脱贫攻坚精确“用才”。人才兴则民族兴，人才强则国家强。只有人尽其才，方能百事俱举。人才只有用好用活，才会激发潜能、发挥作用、体现价值、创造价值。组织部门作为党管人才的职能部门，就是要以服务发展为导向，根据每个人才的特点与专长搭建好“舞台”，对一些年轻的、粗糙型的干部要有理解之心、宽容之心，用感情留人、服务留人。“天高凭鸟飞，海阔任鱼跃”。要善于给岗位、交任务、压担子，始终把脱贫攻坚一线作为人才建功立业的前沿阵地，把人才放到实践中、置身岗位上在扶贫战线施展才干，真正做到“人岗相适”，将他们“带头富、带领富”的潜能充分挖掘出来，让各类人才贡献其价值、实现其价值，努力汇聚成助推脱贫攻坚的强大力量。
不拒众流，方为江海。面对全面小康奋斗目标，比历史上任何时期都更加渴求人才。在党中央的关怀和支持下，只有认真审视、谋划、推进人才工作，大兴识才爱才敬才用才之风，努力发挥好人才在脱贫攻坚中的智力优势，咬定目标、苦干实干，定能打赢脱贫攻坚这场硬仗。
（作者：杨海林）
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