2018安徽休宁县国土资源局不动产登记中心招聘5人公告

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因工作需要，经研究决定通过黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司面向社会招聘窗口业务员，现公告如下：

一、招聘方式及人数

通过第三方劳务派遣方式招聘窗口业务员5名。

二、招聘程序

(一)由派遣单位发布招聘公告。

(二)报名和资格审查

报名和资格审查工作由派遣单位组织。

报名人员须具备以下资格条件：

招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚，近三年内未受过党纪政纪处分;

3.具有较高的思想政治素质和职业道德水平，有较强的敬业精神和服务意识，能勤学好问，吃苦耐劳，绝对服从中心工作安排，遵守窗口各项工作纪律;

4. 年龄35周岁以下，大专及以上学历，法律、计算机技术、测绘、土地资源管理、房地产经营管理等与不动产登记相关的专业优先;

5.沟通能力强，口语表达能力好;仪表端庄，举止大方，满足窗口形象需要;

6食宿.自行解决，中餐在县政府食堂就餐的，每月补助饭卡300元;在休宁县城有住所者优先。

由黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

(三)面试

对报名通过资格审查的应聘者全员进入参加面试，面试由派遣单位出题，派遣单位组织。面试时间和地点确定后，由派遣单位通知应聘者，面试成绩按2:1的比例确定考生。

(四)体检

体检由派遣单位组织。体检人选按招聘计划数，依面试成绩从高到低等额确定，由派遣单位通知考生参加体检，体检参照公务员体检标准进行。体检合格人选出现缺额的，在面试人员中依次等额递补，递补共不得超过两次。

(五)录用

经体检合格的，确定为拟聘用人员，由派遣单位与其签订派遣劳动合同，派遣到用工单位工作。

三、协议签订

用工单位只与派遣单位签订劳务派遣协议，对派遣人员的日常管理、工资发放、管理费用等进行明确。

四、薪酬待遇

试用期2个月，工资2000元/月(含个人五险)，缴纳五险;试用期满经考核合格后月工资按如下标准发放：月工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为2000元/月，绩效工资为500元/月，(含个人五险一金)，绩效工资依据考核结果据实发放。派遣人员的工资和派遣单位为派遣人员缴纳的“五险一金”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。