五、专业测试
(一)时间和地点待定
(二)测试项目、时间和分值
专业测试主要考察应聘人员的专业技能、教育教学水平、综合素质能力等。专业测试总分为100分。具体测试项目分为：教案设计(60分钟，30分)、无生上课15分钟，70分)。
专业测试最低分数线设定为70分(含70分)，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
(三)测试程序
1.报考人员按通知规定的时间，携带本人身份证、准考证准时到达专业测试考点，工作人员核实身份后，进入候考区。
2.考生实行统一封闭管理，通过抽签的办法确定参加专业测试的顺序;测试课题采取抽签方式确定，教案设计和无生上课为同一课题。
3.无生教学测试前，由考场监督员再次核实考生身份后进入考场。
4.专业测试成绩评定。专业测试由主考官主持。每位考官依据评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。计分方法为：5名考官评出的分数去掉一个最高分、去掉一个最低分，相加后除以3(按“四舍五入”方法，小数点后保留2位小数)，即为该考生的专业测试总成绩。
5.专业测试总成绩现场公布并向考生发放成绩通知单，由考生签字确认。
(四)考官组成
专业测试考官从外地聘请，实行封闭管理和回避制度。每个考官组5名考官，其中主考官1名。
另外，考场内设有计分、计时员和考风考纪监督员。考风考纪监督员由从事纪律监察工作的人员担任。
(五)课题范围和教材
专业测试使用的教材为小学五年级上、下册(学科教材版为人教版)。专业测试时，由招聘组织单位为考生统一提供。
六、体检和考察
(一)体检和考察人选的确定
根据报考人员专业测试总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位数1︰1的比例，确定拟体检和考察人选。若出现总成绩并列的情况，则以无生教学的成绩为依据，从高分到低分确定，若无生教学的成绩又出现并列情况，再进行加试确定。对体检、考察出现人选缺额的，从报考同一岗位的人员中，按专业测试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
(二)体检
体检费用由考生自理，由市教育局和市人社局统一组织。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。体检具体事宜另行通知。
(三)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由淮南市教育局统一组织，用人单位淮师附小负责具体实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格进一步进行复审。
考察时成立考察工作小组，每组应由2名以上工作人员组成。考察小组通过查阅档案、听取有关方面的意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察意见报市教育局。
七、公示和聘用
考察合格人员在淮南市人力资源和社会保障局、淮南市教育局等网站公示7天。对公示期满无异议或经审查不影响聘用条件的，按规定程序，公开选调人员办理调动和入编手续，同时签订聘用合同。
八、相关事宜
(一)公开选调工作由淮南市教育局、淮南市人力资源和社会保障局等部门共同组织实施，严格按照规定程序进行。
(二)实行报名承诺制。报考人员填写报名表时，必须实事求是，必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格，涉及违纪违法的严肃追究责任。
(三)加强选调工作的监督。纪检监察人员全程监督，公开选调工作人员及考官要自觉执行回避制度，并严守选调工作纪律，一旦发现有违纪违规行为，将严肃查处，追究责任。
(四)本《公告》由淮南市教育局、淮南市人力资源和社会保障局等部门负责解释。本次选调不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。选调有关政策、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆淮南市教育局、淮南市人力资源和社会保障局网站查询。
淮南市教育局网址：http://jyj.huainan.gov.cn
淮南市人力资源和社会保障局网址：http://rsj.huainan.gov.cn
咨询电话：0554-6644784(淮南市教育局)
0554-6664251(淮南市人力资源和社会保障局)
报名电话：0554-6644784(淮南市教育局)
监督电话：0554-6665481(淮南市教育局)
附件： 《2018年淮南师范附属小学公开选调优秀教师报名表》.doc
2018年6月 29 日
原标题：淮南师范附属小学2018年面向市内外公开选调小学优秀教师公告
责任编辑（周晓曼）
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