2018安徽注册会计师考试《会计》每日一练（6-25）

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2018安徽注册会计师考试科目详解

2018年新一轮的注册会计师备考已经开始，注会考试科目一共有6科，每一科都很有难度，对于准备一战而胜的考生有很大的挑战。为了帮助大家熟练掌握知识点，中公教育整理了2018年注册会计师考试会计科目每日一练题目，希望对你有所帮助。

第十章 职工薪酬

1、(单选题)下列不属于短期薪酬的是()

A、职工工资、奖金、津贴和补贴

B、职工福利费

C、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

D、养老、失业保险

2、(简答题)甲公司从2017年1月1日起对直接参与生产的职工实行累积带薪缺勤制度，制度规定，每名工人每年有权享受12个工作日的带薪休假(假定每月1个工作日的带薪休假，职工休假是以先进先出为基础，即首先从上月可享受的权利中扣除)，休假权利可以向后结转2个日历年度。在第二年末，公司将对职工未使用的带薪休假权利支付现金。　　假定该公司每名职工平均每月工资16000元，每名职工每月工作日为20个，每个工作日平均工资为800元。直接参与生产的职工为1200名。(1)2017年1月，1200名职工均没有休假。(2)2017年2月，1200名职工均休了1天假。(3)2018年12月31日，100名职工有5个工作日未使用的带薪休假，200名职工有3个工作日未使用的带薪休假，其他职工的带薪休假权利均已使用。公司以现金支付了未使用的带薪休假。　　要求：

(1)根据资料(1)，编制2017年1月1200名职工均没有休假的会计分录。

(2)根据资料(2)，编制2017年2月1200名职工均休了1天假的会计分录。

(3)根据资料(3)，编制2018年12月31日以银行存款支付了未使用的带薪休假的会计分录。